A peine arrivé au pouvoir, Emmanuel Macron avait fait passer en force, par voie d’ordonnances, une réforme du code du travail taillé sur mesure pour satisfaire les intérêts du MEDEF. Au menu, mise en place de CDI de chantiers, plafonnement des indemnités prudhommales en cas de licenciement abusif, facilitation des règles du licenciement économique, etc.

Un an et demi plus tard, l’entreprise de construction Douaisienne Bernard LANNOY met à la porte 9 salariés expérimentés et qualifiés. Un drame humain inacceptable.

J’ai reçu les salariés et les organisations syndicales qui m’ont expliqué le contexte de ces licenciements. L’entreprise se sépare de salariés qualifiés tout en faisant appel à la sous-traitance sur des postes similaires. Nous ne pouvons accepter cette situation.